Programmeurs gezocht!
Het Leiden International Film Festival staat bekend om een eigenzinnige en nieuwsgierige blik op cinema. Ieder jaar brengen we een programma samen dat ruimte biedt aan nieuwe makers, uitgesproken filmische stemmen en films die verrassen, schuren of verwonderen. Voor de editie van 2026 zijn we op zoek naar 2 of 3 programmeurs die samen met de Hoofdprogrammeur en het programmateam de inhoudelijke ruggengraat van het festival vormen.
Als deze rol je aanspreekt, stuur dan je motivatiebrief en CV (als PDF) naar [email protected] met als onderwerp ‘Sollicitatie Programmeur LIFF’. Reageren kan tot en met 23 februari. We kijken uit naar je reactie!
Over LIFF
LIFF is een veelzijdig, 11-daags filmfestival dat een podium biedt aan onafhankelijke films, opkomende filmmakers en gewaagde specials. Als organisatie streven we ernaar unieke ervaringen te bieden, zoals filmvertoningen op unieke locaties zoals zwembaden of openbare pleinen. Met een team van zo’n veertig toegewijde crewleden en de steun van 200 enthousiaste vrijwilligers, werken we samen om van het festival een groot succes te maken. Diversiteit, inclusie en persoonlijke ontwikkeling staan centraal binnen onze organisatie.
Over de functie
Als Pijlerprogrammeur ben je verantwoordelijk voor de scouting, inhoudelijke beoordeling en selectievoorstellen binnen één van de inhoudelijke pijlers van LIFF: Independent, Emerging of Extraordinary. Binnen de eerste 2 pijlers ligt de focus op competities en selections. Binnen Extraordinary ben je verantwoordelijk voor de competitie en shortsprogrammering.
Je volgt actief wat er speelt in de internationale filmwereld, signaleert nieuwe makers en relevante ontwikkelingen en vertaalt dit naar onderbouwde voorstellen voor het festivalprogramma. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met de Hoofdprogrammeur en de andere programmeurs. Specials en bijzondere samenwerkingen worden geprogrammeerd door de Hoofdprogrammeur.
Werkzaamheden
Je scout films die passen binnen jouw pijler, bekijkt en beoordeelt deze zorgvuldig en legt je bevindingen vast. Je draagt bij aan de inhoudelijke samenhang en kwaliteit van je pijler en denkt mee over accenten en positionering binnen het bredere programma. In selectieoverleggen bespreek je films met collega-programmeurs, weeg je argumenten en werk je toe naar gezamenlijke en goed onderbouwde keuzes.
Daarnaast lever je inhoudelijke input voor catalogus- en communicatieteksten en denk je mee over de presentatie van films tijdens het festival, zoals introducties, gesprekken of Q&A’s met makers.
Wat zoeken wij?
We zoeken programmeurs met een scherp inhoudelijk oog, affiniteit met internationale cinema en plezier in samenwerken. Je kunt films goed analyseren en onderbouwen, staat open voor andere perspectieven en voelt je comfortabel in een rol waarin je meedenkt en verantwoordelijkheid deelt. Ervaring met filmprogrammering of inhoudelijk werk binnen festivals is een pré; nieuwsgierigheid, betrokkenheid en een scherp inhoudelijk oog vinden we minstens zo belangrijk.
Wat bieden wij?
Wij bieden een freelance opdracht met een flexibele, seizoensgebonden tijdsinzet, met pieken rondom selectieperiodes en het festival en rustigere fases daarbuiten. De gemiddelde inzet bedraagt circa één dag per week over de duur van een jaar. De opdracht heeft betrekking op de editie van LIFF 2026.
Interesse?
Herken je jezelf in deze rol en zie je jezelf bijdragen aan het programma van LIFF 2026? Stuur dan je motivatie en CV (als PDF) per e-mail naar [email protected], onder vermelding van ‘Sollicitatie Programmeur LIFF’. Zorg ervoor dat zowel je motivatie als je CV duidelijk je naam bevatten. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ratna Lachmansingh, directeur van het festival, via [email protected]. Reageren kan tot en met maandag 23 februari. De eerste gesprekken vinden plaats op 2 en 3 maart gevolgd door een tweede gespreksronde op 9 maart.
Als je interesse hebt in het programmeren van een specifieke pijler of gespecialiseerd bent in een gebied dat raakvlakken heeft met één van onze pijlers, horen we hier uiteraard graag meer over.
We streven naar een inclusief team waarin ruimte is voor verschillende perspectieven. Kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team worden van harte aangemoedigd om te solliciteren.